

Precisa de um minuto do seu chefe? Boa sorte. Os gerentes estão supervisionando mais pessoas, à medida que as grandes e pequenas empresas eliminam camadas de gerentes de nível médio, em nome da redução da sobrecarga e da criação de equipes mais ágeis, porém maiores.
Os chefes que sobrevivem aos cortes agora supervisionam quase o triplo de pessoas que supervisionavam há quase uma década, de acordo com dados da empresa de pesquisa e consultoria Gartner. Em 2017, havia um gerente para cada cinco funcionários. Essa proporção mediana aumentou para um gerente para cada 15 funcionários em 2023 e parece estar crescendo ainda mais hoje, informa a Gartner.
O Google anunciou recentemente que cortou 35% de seus gerentes de pequenas equipes após uma reestruturação.
A Amazon, uma das maiores empregadoras dos EUA, informou aos investidores no início deste ano que está trabalhando para aumentar a proporção de funcionários por gerentes.
Muitas outras empresas desejam nivelar as hierarquias. A Intel eliminou 50% de seus níveis de gestão. A Estée Lauder e a operadora de aplicativos de namoro Match Group informaram que cortaram cerca de 20% de seus gerentes. Citi, Bank of America e United Parcel Service também cortaram níveis de gestão ou supervisores nos últimos anos.
O resultado é que o ambiente de trabalho está mudando radicalmente, à medida que o relacionamento entre chefes e funcionários passa por uma mudança drástica.
Gerentes sobrecarregados precisam de novas estratégias para gerenciar equipes cada vez maiores e acompanhar uma lista de tarefas cada vez maior.
Mín. 23° Máx. 31°



