Pesquisa revela que 98% das empresas têm dificuldade para contratar profissionais em tecnologia.

De acordo com o estudo "Mercado de Trabalho Tech: Raio-X e Tendências", que ouviu 250 líderes de Recursos humanos (RH) e Tecnologia da informação (TI), o problema vai além da técnica.   Embora a falta de conhecimento técnico atinja 72% das empresas, principalmente em áreas como Inteligência Artificial (35%) e Engenharia de Software (31%), as habilidades comportamentais, ou soft skills, tornaram-se o grande diferencial de exclusão.

Cerca de 37% das empresas rejeitam candidatos tecnicamente aptos por falta de inteligência emocional ou pensamento crítico.  Somado a isso, o domínio do inglês é uma barreira eliminatória para 78% das organizações. Segundo a pesquisa, o resultado é um processo seletivo lento: metade das empresas leva entre um e dois meses para preencher uma única vaga.